Foto del especialista investigador Arnel Alamo para el Mes de la Herencia de la AAPI.

Conozca al especialista investigador Arnel Alamo

En honor al Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico, destacamos historias convincentes de los empleados de DA y lo que los inspiró a seguir una carrera en el servicio público.

Reunirse Especialista investigador del fiscal de distrito Arnel Alamo , quien ha sido parte de la Oficina de Investigaciones del Fiscal de Distrito (BOI) desde 2006. Lleva a cabo investigaciones de bajo nivel y entrega citaciones penales en todo el condado. También realiza una amplia variedad de funciones de investigación relacionadas con la Oficina de Investigaciones de la Fiscalía.

¿Por qué decidió trabajar en la oficina del fiscal del distrito?

“Cuando era un estudiante universitario para obtener mi título en Justicia Penal, hice una pasantía en la Oficina del Defensor Público y en el Laboratorio de Crimen del Departamento de Policía de Chula Vista. Mi experiencia en mi pasantía me motivó a seguir una carrera en el servicio público. Siempre me ha gustado interactuar con el público y trabajar con nuestro sistema de justicia penal. Trabajar para la Oficina del Fiscal de Distrito me dio la oportunidad de hacer ambas cosas «.

¿Por qué es importante para usted el Mes de la Herencia de la AAPI?

“Con el clima actual hacia los asiáticos, creo que es importante destacar y compartir, ya sea a través de sus voces, comida, entretenimiento o música, las contribuciones que los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico han hecho a la historia de Estados Unidos. El mes de la AAPI celebra nuestra cultura y herencia mientras reflexiona sobre los sacrificios de nuestras familias por una oportunidad para un futuro más brillante para la próxima generación ”.

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Asesino Convicto Mark Rogowski Busca Libertad Condicional

La Fiscal de Distrito del Condado de San Diego, Summer Stephan, anunció hoy que mañana se llevará a cabo una audiencia de libertad condicional para Mark «Gator» Rogowski, de 54 años, quien fue condenado por violación y asesinato en 1992. Rogowski está cumpliendo una sentencia de 31 años a cadena perpetua por el asesinato de Jessica Bergsten.

Rogowski era una personalidad de la patineta conocida a nivel nacional de Carlsbad que saltó a la fama en la década de 1980. El 21 de marzo de 1991 violó y asesinó a Jessica Bergsten, de 22 años, y transportó su cuerpo a una zona desértica remota, donde se encontraron sus restos óseos varias semanas después.

Al patinador se le había negado previamente la libertad condicional en 2011 y 2016, pero se le concedió la libertad condicional en su tercer intento en diciembre de 2019, cuando un panel de oficiales de audiencia de libertad condicional determinó que era apto para ser puesto en libertad. El Gobernador Newsom no estuvo de acuerdo y revocó la decisión en abril de 2020. Actualmente se encuentra encarcelado en la Instalación Correccional Richard J. Donovan en San Diego, donde se llevará a cabo la audiencia.

“La familia y los amigos de Jessica Bergsten merecen la promesa continua de justicia en este caso”, dijo la Fiscal de Distrito Summer Stephan. “Nuestra oficina tiene la responsabilidad de argumentar enérgicamente en contra de la liberación de este acusado violento. Manejamos cientos de audiencias de libertad condicional cada año, haciendo nuestro mejor esfuerzo cuando es apropiado para asegurarnos de que no se libere a criminales peligrosos y de que las víctimas de delitos tengan voz”.

En el momento del asesinato, la novia de Rogowski había roto con él. Además, el deporte de la patineta estaba cambiando de las rampas a la calle. Rogowski no creía que pudiera hacerlo bien en el patinaje callejero y vio que su lucrativa carrera llegaba a su fin. También estaba molesto porque su relación con Bergsten estaba llegando a su fin. Rogowski golpeó a Bergsten en la cabeza con un objeto llamado The Club (un dispositivo de bloqueo del volante), la violó y la asfixió en una bolsa de tabla para surfear. Confesó el crimen varias semanas después.

El Fiscal Auxiliar John Cross comparecerá en nombre del Pueblo en la audiencia de mañana para argumentar que Rogowski sigue siendo un riesgo irrazonable de peligro para la sociedad. Uno de los miembros de la familia de la víctima también asistirá a la audiencia y se espera que proporcione una declaración de impacto de la víctima con respecto a los efectos del crimen en su familia y la falta de capacidad del recluso para la libertad condicional.

La audiencia tendrá lugar mañana 27 de mayo a las 10:30 a.m. en una sesión a puerta cerrada que no es accesible al público.

Foto de la diputada fiscal federal Helen Kim para el Mes de la Herencia de AAPI

Conozca a la DDA Helen Kim

En honor al Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico, destacamos historias convincentes de los empleados de DA y lo que los inspiró a seguir una carrera en el servicio público.

Reunirse Fiscal de distrito adjunta Helen Ki m, quien actualmente está asignado a la unidad de delitos graves en la sucursal del norte del condado.

¿Por qué decidió trabajar en la oficina del fiscal del distrito?

“Mi familia había perdido nuestro pequeño negocio durante los disturbios de 1992.  Mis padres no conocían el idioma ni la ley, y cuando era niña, fui testigo de cómo mis padres permanecían indefensos al margen mientras sus esperanzas y sueños eran destruidos.  Me di cuenta de que esta era una historia familiar para muchas familias inmigrantes.  Prometí luchar por las víctimas que se sentían invisibles y sin voz.  Como fiscal de distrito adjunto, no solo puedo ayudar directamente a quienes han sido víctimas de un incidente específico, sino que también puedo proteger indirectamente a las futuras víctimas a través de la legislación y la jurisprudencia ”.

¿Por qué es importante para usted el mes de la AAPI?

“El mes de la AAPI es importante para mí ya que celebra y honra a la AAPI que ha contribuido al enriquecimiento y progreso de este país con sudor, lágrimas y sacrificio.  El racismo contra la AAPI no es nuevo, pero con el reciente aumento de la violencia contra los estadounidenses de origen asiático, el mes de la AAPI es especialmente importante para educar contra los estereotipos, promover la diversidad y unir a las comunidades «.

Logotipo del ganador del premio NACo 2021 Achievement Award.

La Unidad de Justicia en el Lugar de Trabajo gana el Premio al Logro

Fiscal de Distrito del Condado de San Diego  Summer Stephan  anunció hoy que su oficina ha sido reconocida con un premio Achievement Award por su nueva  Unidad de Justicia Laboral, de la Asociación Nacional de Condados (NACo). Los premios honran los programas gubernamentales del condado innovadores y eficaces que fortalecen los servicios para los residentes. [TWEET THIS]

En febrero, la Oficina del Fiscal de Distrito lanzó su Unidad de Justicia en el Lugar de Trabajo, que se dedica a proteger los derechos de los trabajadores, enjuiciar casos criminales de robo de salarios y detener la trata laboral. Al lanzar la unidad, DA Stephan tomó en consideración la respuesta de la comunidad y organizó un panel de justicia en el lugar de trabajo en asociación con el supervisor del condado de San Diego, Nathan Fletcher, para identificar formas de proteger mejor a los trabajadores en todo el condado, muchos de los cuales provienen de comunidades minoritarias y desfavorecidas.

“Aceptamos este premio nacional en nombre de todos los trabajadores y de quienes abogan por ellos. Agradecemos a los defensores que han confiado en nuestro equipo de Justicia en el lugar de trabajo de DA los abusos laborales cometidos contra los trabajadores ”.  DA Summer Stephan dijo. “El robo de salarios y el tráfico laboral son problemas graves que estamos trabajando para contener en asociación con la comunidad. No vamos a permitir que los trabajadores del condado de San Diego sean explotados por empleadores codiciosos que violan la ley para llenarse los bolsillos y este premio confirma que estamos en el camino correcto ”.

La nueva Unidad de Justicia en el Lugar de Trabajo de la Fiscalía está compuesta por un fiscal dedicado, un investigador de la Fiscalía y un asistente legal. La Unidad procesa las prácticas comerciales injustas, violaciones de salarios y horas, evasión de impuestos sobre nóminas, robo de salarios y casos de trata laboral. Como parte de la formación de la Unidad, la División de Fraude de Seguros del fiscal de distrito fue rebautizada como División de Justicia en el lugar de trabajo y Fraude de seguros.

Para proteger más eficazmente a los trabajadores y buscar justicia equitativa en el lugar de trabajo, la Oficina del Fiscal del Distrito está educando al público sobre los derechos de los trabajadores a través de una billetera o tarjeta de mano en inglés y español y ha creado una  página web donde cualquier persona puede obtener información sobre la justicia en el lugar de trabajo y donde las víctimas de delitos en el lugar de trabajo pueden denunciar directamente a la Oficina del Fiscal de Distrito. Además, los trabajadores también pueden enviar un correo electrónico o llamar a la línea directa de justicia en el lugar de trabajo para realizar una denuncia o denunciar reclamaciones directamente en el Sitio web de DA .

Tarjeta de cartera Workplace Justice

Tarjeta de cartera Workplace Justice

El presidente de NACo, Gary Moore, dijo: “Durante el año pasado, los funcionarios del condado y los empleados de primera línea han demostrado un liderazgo audaz e inspirador. Los programas ganadores del Premio al Logro de este año ilustran las formas innovadoras en que los condados construyen comunidades saludables, seguras y vibrantes en todo Estados Unidos «.

A nivel nacional, los premios se otorgan en 18 categorías diferentes que reflejan los vastos e integrales servicios que brindan los condados. Las categorías incluyen niños y jóvenes, justicia penal y seguridad pública, administración del condado, tecnología de la información, salud, participación cívica y muchas más.

Iniciado en 1970, el programa anual de premios Achievement Awards de NACo está diseñado para reconocer las innovaciones del gobierno del condado. Cada nominado es juzgado por sus propios méritos y no por otras solicitudes recibidas. [TWEET THIS]

Foto del Coordinador de Desarrollo del Personal Kevin Chheng para el Mes de la Herencia de la AAPI.

Conozca al coordinador de desarrollo del personal Kevin Chheng

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Conozca a Kevin Chheng, quien trabaja en el Departamento de Recursos Humanos de la Oficina del Fiscal de Distrito como Coordinador de Desarrollo del Personal. En su función, Kevin administra y mantiene la base de datos de personal interno del DA, ayuda con el personal y los servicios de apoyo administrativo, nómina y también coordina el reclutamiento de trabajadores estudiantiles.
¿Por qué decidió trabajar en la oficina del fiscal del distrito?
“La principal razón por la que quería trabajar aquí es porque nuestro compromiso con la comunidad y ser parte de una organización que no solo sirve y protege, sino que también valora la retribución a los demás es muy importante para mí. Este es un lugar comprometido con retribuir a la comunidad y donde sé que puedo tener un impacto. Existe una cultura positiva que siempre pone a las personas en primer lugar y crea un entorno en el que sigo siendo desafiado y puedo crecer personal y profesionalmente ”.
¿Por qué es importante para usted el mes de la AAPI?
“El mes de la AAPI es importante porque celebra nuestra diversidad y derechos de inmigración en Estados Unidos. También reconoce el impacto positivo que los estadounidenses de origen asiático han tenido aquí en Estados Unidos. Mi trasfondo cultural juega un papel importante en mi estilo de vida, valores y creencias. El mes de los asiáticos americanos y de las islas del Pacífico (AAPI) es importante para mí porque es una oportunidad para celebrar mi herencia cultural, así como un momento para educarnos mutuamente. Tomarse el tiempo para aprender sobre diferentes culturas puede ayudarnos a comprendernos y respetarnos unos a otros, especialmente durante este tiempo de miedo y confusión. ¡Realmente puede ser una revelación sobre lo diverso que es el mundo! «
Foto de Fiscal de Distrito Summer Stephan en conferencia de prensa anunciando Iniciative de Desvío Juvenil.

Fiscalía Lanza Innovador Programa Para Desviar a Menores del Sistema Penal

La Fiscal de Distrito del Condado de San Diego, Summer Stephan, anunció hoy una nueva y ambiciosa iniciativa de reforma de justicia juvenil diseñada para mantener a los jóvenes fuera del sistema de justicia penal y, al mismo tiempo, abordar la causa subyacente del comportamiento dañino. La Iniciativa de Desvío Juvenil (JDI) es un programa de intervención temprana en todo el condado que da prioridad a las opciones de desvío para los jóvenes en lugar de presentar cargos penales. El objetivo es reducir el número de jóvenes que ingresan al sistema de justicia juvenil, involucrar a la comunidad y las partes interesadas en la rehabilitación de los jóvenes y abordar las causas de su comportamiento inseguro y, al mismo tiempo, fomentar la rendición de cuentas a las víctimas del delito y la comunidad. [COMPARTE EN TWITTER]

Una vez en el programa de desvío, los jóvenes participarán con su familia o cuidador y tendrán acceso a los servicios que puedan necesitar que ayudarán a abordar los factores que contribuyen a su comportamiento dañino. Los jóvenes que completen con éxito el programa terminarán entendiendo el impacto de sus elecciones y evitarán resultados permanentes y negativos relacionados con el sistema formal de justicia penal, incluido el estigma, las etiquetas y los antecedentes penales.

“La Iniciativa de Desvío Juvenil de la Fiscalía es un paso adelante en el desmantelamiento del camino directo de la escuela a la prisión y brinda a los jóvenes de todo nuestro condado un puente para llevar una vida saludable, lejos del sistema de justicia penal”, dijo la Fiscal de Distrito Summer Stephan. “Si podemos reorientar a los menores desde el principio, les ahorramos los efectos negativos de tener antecedentes penales y les da una mejor oportunidad de éxito en el futuro. Brindarles recursos restauradores y culturalmente competentes que aborden las causas fundamentales del comportamiento delictivo en las comunidades en las que viven respaldará el mejor resultado para nuestra juventud «.

Por primera vez, esta nueva iniciativa ofrecerá a los jóvenes que enfrentan un cargo de delito menor o mayor la opción de participar en la desviación antes de que se presenten cargos como una alternativa al enjuiciamiento y para evitar resultados negativos futuros asociados con procedimientos formales. Un beneficio adicional del programa de desvío es la reducción anticipada de los procedimientos judiciales formales, que liberará recursos y servicios limitados para los jóvenes de alto riesgo que necesitan servicios de rehabilitación más intensivos.

El programa de la Iniciativa de Desvío Juvenil de la Fiscalía está programado para comenzar este verano y estará disponible para jóvenes de entre 12 y 18 años de edad que cometan delitos no graves no cubiertos por 707 (b) del Código de Instituciones y Bienestar Social de California. El programa brinda servicios terapéuticos integrales, oportunidades de desarrollo de habilidades prosociales, apoyo educativo, así como conferencias comunitarias de justicia restaurativa para garantizar que los participantes reciban apoyo y se aborden las necesidades de las víctimas. La participación es un proceso voluntario y, una vez completado, el joven desviado tendrá la oportunidad de sellar su registro de arresto.

La Oficina de la Fiscalía de Distrito trabajará en estrecha colaboración con el Centro Nacional de Resolución de Conflictos (NCRC) para implementar y administrar el programa JDI, incluida la subcontratación de servicios de intervención con proveedores comunitarios y el sector privado. La organización colaborará con la comunidad para brindar apoyo continuo a los jóvenes incorporando principios de justicia restaurativa en el compromiso y la participación de la comunidad. NCRC también brindará apoyo restaurativo a las víctimas como parte del desarrollo del plan de caso de cada participante.

“Estamos agradecidos con el condado por brindarle a NCRC la oportunidad de colaborar con la Oficina de la Fiscalía de Distrito para cambiar el curso de los jóvenes de alto riesgo en nuestra comunidad a través de este programa innovador”, dijo Steven Dinkin, presidente del Centro Nacional de Resolución de Conflictos. “Nuestro equipo está especialmente calificado para administrar el programa JDI, ya que NCRC ha estado a la vanguardia de las prácticas de justicia restaurativa en la comunidad de San Diego durante más de una década, ayudando a proporcionar métodos alternativos para la resolución de conflictos en lugar de la detención o el encarcelamiento”.

[Haga clic aquí si es una organización comunitaria con servicios que cree que podrían ayudar con la Iniciativa de Desvío Juvenil.]

La División Juvenil de la Fiscalía presenta un promedio de 1,900 casos penales cada año. Se estima que a unos 500 menores se les ofrecerá la oportunidad de participar anualmente en la Iniciativa de Desvío Juvenil.

Las investigaciones muestran que la mayoría de los jóvenes que son arrestados y acusados ​​de conducta delictiva no se convierten en reincidentes. Teniendo en cuenta estos datos, la Iniciativa de Desvío Juvenil de la Fiscalía de Distrito está diseñada para reducir el riesgo de socialización delictiva proporcionando interacciones sociales positivas, inculcando disciplina, mejorando la participación escolar y abordando las causas subyacentes de tal comportamiento.

Durante los últimos cinco años, la cantidad de personas en detención juvenil se ha reducido sin aumentar el crimen gracias a una asociación con el Departamento de Libertad Condicional, el Defensor Público, las fuerzas del orden y la Corte Superior de San Diego. En 2015, había 450 menores en detención juvenil y hoy hay menos de 160, la mayoría de los cuales han cometido un delito violento o grave. [COMPARTE EN TWITTER]

El trabajo de la Fiscalía de Distrito en la reforma de la justicia juvenil incluye opciones mejoradas para denunciar el abuso o el trauma de los estudiantes en el hogar o en la escuela, un mayor enfoque en la prevención de tiroteos escolares y un plan de estudios de trata de personas proporcionado a las escuelas.

Lea más sobre las reformas relacionadas con la justicia de menores aquí.

Foto del fiscal adjunto Hung Bach y del fiscal de distrito Summer Stephan.

Conozca al diputado DA Hung Bach

En honor al Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico, destacamos historias convincentes de los empleados de DA y lo que los inspiró a seguir una carrera en el servicio público.

Reunirse Fiscal de distrito adjunto Hung Bach quien actualmente trabaja en la Rama Juvenil y también es miembro de la junta y secretario de la Asociación Nacional de Fiscales de las Islas del Pacífico Asiático.

¿Por qué decidió trabajar en la oficina del fiscal del distrito?

“Siempre he querido ‘hacer lo correcto’ en la vida, tanto dentro como fuera de la oficina, y tanto en mi vida profesional como en mi vida personal. Nuestra oficina personifica ‘hacer lo correcto’ día tras día: lograr justicia protegiendo a nuestra comunidad, abogando por nuestras víctimas, responsabilizando a los acusados por sus delitos, rehabilitando acusados y previniendo delitos futuros. Me siento verdaderamente honrado y humilde de ser parte de esta oficina, ya que todos nos esforzamos por ‘hacer lo correcto’ todos los días.

¿Por qué es importante para usted el mes de la AAPI?

“El mes de la AAPI es importante para mí porque me recuerda de dónde vengo: mis padres y parientes inmigraron aquí durante la guerra de Vietnam. Mi familia arriesgó la vida y la integridad física para poder vivir aquí en los Estados Unidos, y estaré eternamente agradecido y en deuda con mi familia. Y por eso, quiero hacer lo correcto por ellos trabajando en esta oficina y haciéndolos sentir orgullosos. Nunca olvido de donde vengo.  A la luz de todos los crímenes / incidentes de odio contra la comunidad AAPI, este mes sirve como un faro de orgullo y unidad para la comunidad AAPI para que podamos estar orgullosos de quiénes somos y de dónde venimos «.

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Foto del investigador de DA Bao Luu en honor al Mes de la Herencia de la AAPI.

Conozca al investigador de DA Bao Luu

En honor al Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico, destacamos historias convincentes de los empleados de DA y lo que los inspiró a seguir una carrera en el servicio público.

Conozca al investigador del fiscal de distrito Bao Luu, quien ha sido parte de la Oficina de Investigaciones del Fiscal de Distrito (BOI) desde 1993. Es un comandante que actualmente supervisa al personal de BOI asignado a la División de Protección Familiar y la División de Delitos Sexuales y Trata de Personas. Antes de unirse a la oficina del fiscal del distrito, trabajó como alguacil adjunto y detective de la policía con el objetivo de ser algún día investigador del fiscal del distrito.

¿Por qué decidió trabajar en la oficina del fiscal del distrito?

“Cuando estaba en la academia de policía en 1984, tenía un instructor que era un investigador del fiscal que impartía una clase.  Durante los descansos, hablé con él sobre su puesto y lo que hacen los investigadores de la fiscalía.  Me fascinó que haya agentes de la ley que trabajan directamente con los fiscales y, como equipo, hacen justicia a las víctimas.

Estudié Teatro en UCSD, así que siempre me ha gustado interactuar con la gente; La aplicación de la ley me permitió interactuar con las personas de una manera que podría tener un impacto profundo en sus vidas.  Mi parte favorita del trabajo es que me permite usar mi creatividad para resolver un crimen o probar un caso.  La investigación y el enjuiciamiento de un caso requieren la colaboración de la creatividad para identificar al sospechoso, reunir pruebas, identificar víctimas y testigos, y obtener su cooperación.  Encuentro el proceso emocionante y desafiante «.

¿Por qué es importante para usted el mes de la AAPI?

“La comunidad AAPI contribuye a nuestra sociedad en tantos campos diferentes. También quiero celebrar y honrar la lucha y los sacrificios que las familias han hecho para dejar su tierra natal debido a guerras o gobiernos represivos para traernos aquí por un futuro mejor ”.

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Foto del fiscal adjunto jefe Jerrilyn Malana

Conozca al fiscal adjunto jefe Jerrilyn Malana

En honor al Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico, destacamos historias convincentes de los empleados de DA y lo que los inspiró a seguir una carrera en el servicio público.

Reunirse  Jerrilyn Malana, quien se desempeña como Fiscal Adjunta de Distrito en Jefe de Recursos Humanos en la Oficina del Fiscal del Distrito de San Diego, donde es responsable de la gestión general de la función de recursos humanos de la oficina.  Con aproximadamente 1,000 empleados, somos el empleador legal más grande en el condado de San Diego y ella y su equipo de profesionales de recursos humanos manejan una amplia gama de áreas que incluyen administración, reclutamiento, contratación, retención, gestión del desempeño, licencias, compensación, nómina, HRIS. , formación del personal, programas para empleados, etc.  Jerrilyn también se desempeña como enlace de la oficina del abogado del condado en asuntos civiles y en el equipo ejecutivo del fiscal de distrito Summer Stephan.

¿Por qué decidió trabajar en la oficina del fiscal del distrito?

“Me uní a la Oficina del Fiscal del Distrito como una oportunidad para ingresar al servicio público después de pasar muchos años en el sector privado.  Antes de trabajar en la oficina del fiscal del distrito, fui accionista (socio) en un bufete de abogados de empleo global durante casi 17 años.  Representé a clientes de Fortune 500 y empresas locales en todo tipo de litigios relacionados con el empleo, incluidos reclamos por discriminación, acoso, despido injustificado y violaciones de salarios y horas. Mi práctica también incluyó asesoramiento y capacitación para empleadores para evitar reclamos relacionados con el empleo.  Sin embargo, a lo largo de mi carrera, había hecho del servicio comunitario y la retribución como prioridades.  Vi unirme a la Oficina del Fiscal de Distrito como la transición perfecta cuando buscaba hacer un cambio de carrera, ya que la Oficina del Fiscal de Distrito sirve al público y tiene sólidos programas de alcance comunitario.  Había sido muy activo con varios colegios de abogados y organizaciones comunitarias, y me había desempeñado como presidente del Colegio de Abogados del Condado de San Diego.  Así que, a lo largo de los años, tuve el placer de conocer a tantos DDA y aprender más sobre la Oficina del DA.  La misión y los valores de la Oficina del Fiscal de Distrito realmente resonaron en mí.  También sabía que la equidad, la diversidad y la inclusión eran prioridades, y eso encajaba muy bien con mí, ya que había estado trabajando en estos temas en la profesión legal durante muchos años, incluso con el Colegio de Abogados de California.  Además, antes de convertirme en abogado, trabajé como profesional de recursos humanos durante varios años.  Entonces, unirme a la Oficina del Fiscal del Distrito realmente está cerrando el círculo para mí.  Me enorgullece apoyar a nuestros dedicados y trabajadores empleados de DA que sirven al público y mantienen seguras a nuestras comunidades ”.

¿Por qué es importante para usted el Mes de la Herencia de la AAPI?

“El Mes de la AAPI es importante para mí, ya que celebra la diversa historia y las contribuciones de los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico en el crecimiento y el éxito de nuestras comunidades y nuestra nación.  También proporciona una “visibilidad” positiva y edificante a nuestra diversa comunidad de AAPI.  La comunidad AAPI representa a múltiples países, etnias y orígenes; y no pertenecemos a una cultura monolítica.  Nuestra diversidad está bellamente representada en nuestras culturas únicas que se pueden celebrar compartiendo nuestra historia, idioma, comida, música, tradiciones y mucho más.  Además, a través de la narración, la comunidad AAPI puede ser vista y escuchada.  Al aumentar esa visibilidad junto con la promoción, podemos ayudar a desmantelar los estereotipos de la AAPI y crear un cambio, que es tan importante en nuestro clima social actual «.

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Una Nueva Sentencia. Una Segunda Oportunidad.

Como parte de las iniciativas de reforma de la justicia penal, la Fiscal de Distrito del Condado de San Diego, Summer Stephan, anunció hoy que la oficina ha intensificado los esfuerzos para revisar las sentencias de prisión, según lo autorizado por una ley más reciente, que pueden ser indebidamente duras e identificar a las personas que pueden ser liberadas temprano de manera segura de la prisión y reintegradas a la comunidad. [COMPARTE EN TWITTER]

“Los fiscales tienen el deber de buscar la verdad y la justicia antes, durante y después de que alguien sea condenado y eso incluye asegurarse de que las sentencias de prisión sean proporcionales al daño que produjo el delito”, dijo la Fiscal de Distrito Summer Stephan. “Esta nueva ley permite a los fiscales reparar las desigualdades pasadas mirando hacia atrás y corrigiendo cualquier sentencia injusta y estamos comprometidos a hacerlo teniendo en cuenta a las víctimas de delitos y la seguridad pública. También es importante que sigamos abordando iniciativas de reforma de la justicia penal como esta de manera legal y responsable, asegurándonos de que cuando alguien sea liberado, esté preparado para tener éxito cuando regrese a nuestras comunidades”.

Recientemente, Rogelio Espinoza fue el cuarto acusado en ser sentenciado nuevamente y puesto en libertad. Espinoza, ahora de 48 años, había sido declarado culpable de agresión con arma de fuego y recibió una sentencia de 29 años a cadena perpetua. El 27 de abril, un juez volvió a condenar a Espinoza a 13 años, lo que permitió su liberación inmediata de la prisión. Espinoza es la tercera persona en ser sentenciada nuevamente a solicitud de la Fiscalía del Distrito, ya que un cambio en la ley permitió a los fiscales de distrito solicitar una nueva sentencia.

La otra persona condenada recientemente es Héctor Contreras, de 51 años, quien fue condenado por ser un delincuente en posesión de un arma de fuego y originalmente recibió 27 años de prisión a cadena perpetua. Fue condenado nuevamente a tres años en una audiencia el 15 de marzo y fue puesto en libertad después de haber cumplido 24 años de prisión.

El lunes 3 de mayo, un juez volverá a sentenciar a James Riveria, de 84 años, quien fue condenado por una serie de robos residenciales en Rancho Santa Fe. Riveria recibió una sentencia de 140 años a cadena perpetua y ha cumplido 25 años de prisión.

La Oficina de la Fiscalía de Distrito del Condado de San Diego también anunció que se está asociando con la organización sin fines de lucro For the People para expandir el número de casos que está considerando volver a sentenciar. Hasta la fecha, se han identificado las sentencias de prisión de más de 750 personas para su revisión. La Unidad de Revisión de Condenas y Sentencias (CASRU) recientemente reorganizada de la Fiscalía está trabajando con For the People para revisar estos casos y otros para determinar si una nueva sentencia es apropiada en interés de la justicia. Esta colaboración complementa el programa de la Fiscalía de Distrito, que ya estaba en marcha y que acepta solicitudes de revisión de sentencias de las propias personas encarceladas.

El mayor enfoque en las nuevas sentencias ha sido impulsado en parte por cambios recientes en la ley. El Proyecto de Ley 2942 de la Asamblea entró en vigor en 2019, lo que permite a los fiscales recomendar una nueva sentencia y solicitar a un juez que escuche el asunto. La Oficina de la Fiscalí de Distrito de San Diego fue la primera en California en utilizar con éxito la nueva ley. En 2019, Kent Williams, de 57 años, fue sentenciado nuevamente y liberado de prisión. Williams había sido condenado a 50 años a cadena perpetua por robo con allanamiento de morada y robo de auto. El año pasado, Jonathan Simmons, de 57 años, fue puesto en libertad 21 años antes después de que la Oficina de la Fiscalía de Distrito, trabajando con Innocence Project en una petición de nueva sentencia. Simmons había sido condenado a 43 años de prisión por apuñalar en el cuello a un indigente durante un negocio de drogas.

La Oficina de la Fiscalía de Distrito ha presentado peticiones adicionales pidiendo al tribunal que vuelva a sentenciar a dos personas más:

  • Gerald Jones, 44, se declaró culpable de un robo a un banco con un arma de fuego y acordó una sentencia de prisión de 30 años. Ha cumplido aproximadamente la mitad de su sentencia. Jones robó un banco en Mission Gorge Road mientras llevaba una máscara de Ronald Regan y estaba armado con una pistola.
  • Gary Kosta, 65 años, se declaró culpable de una serie de robos comerciales y recibió 50 años a cadena perpetua. Ha cumplido 24 años. Kosta robó numerosas empresas en el transcurso de dos meses, simulando un arma para obtener efectivo de las cajas registradoras.

Como parte de su compromiso de revisar las sentencias y con la seguridad pública, la Oficina de la Fiscalía de Distrito también se está asociando con varios proveedores de servicios locales y líderes comunitarios en el condado de San Diego, incluidos San Diego Workforce Partnership, Second Chance, Pillars of the Community, Community Development Corporation, Home Start, Family Health Centers of San Diego, Father Joe’s, Metro Community Ministries, Youth Empowerment y Youth Aware, para ayudar con una transición sin problemas y exitosa de la prisión a la comunidad para aquellos cuya liberación es otorgada por un juez. El Centro CARE de la Fiscalía está involucrado como un especialista en reingreso y el Defensor Público, el Alguacil del Condado y el Departamento de Libertad Condicional también tendrán un papel importante en este esfuerzo.

La Fiscal Stephan aprovechó la oportunidad de asociarse con For The People, creyendo que probablemente hay muchas personas encarceladas que, en retrospectiva, fueron sentenciadas a más tiempo del necesario para su rehabilitación y deuda con la sociedad. For The People proporciona una experiencia única y específica a las Oficinas de Fiscalías de Distrito para ayudarlas a lanzar e implementar políticas de reconsiderar sentencias iniciadas por la Fiscalía a través del advenimiento de la Ley de Reconsideración de Sentencias por la Fiscalías de California.

“Estamos encantados de asociarnos con la Fiscal Stephan, especialmente debido a la pandemia y la creciente urgencia de liberar a las personas de la prisión de manera segura y reunirlas con sus familias”, dijo Hillary Blout, Directora Ejecutiva de For The People.

La oficina también recibe recomendaciones para una nueva sentencia del Departamento de Correcciones y Rehabilitación de California (CDCR), solicitudes de las mismas personas encarceladas y referencias de la comunidad. En algunos casos, los Fiscales Auxiliares dentro de la oficina presentan los casos para que se vuelvan a dictar sentencias.

La Fiscal Stephan ha ampliado y renombrado la Unidad de Revisión de Condenas de su oficina para incluir la revisión de sentencias, agregando recursos y reubicando la unidad bajo la División de Operaciones Especiales de la Fiscalía, asegurando una mayor separación y más independencia.

El número de casos que se están considerando sigue aumentando y atraviesa el proceso de revisión. Después de recibir recientemente una lista de más de 750 casos del CDCR, la Oficina de la Fiscalía de Distrito la revisó y la redujo a unos 125. En asociación con For The People, estamos comenzando con 40 casos para una revisión en profundidad. Antes de la asociación con For the People, la Oficina de la Fiscalía tenía una lista actualizada de casos que ya estaba revisando, lo que eleva el número total de casos actualmente en revisión a alrededor de 150.

La ley reconoce que las personas encarceladas pueden haber cumplido el tiempo suficiente, haber sido rehabilitadas adecuadamente y, por lo tanto, estarán listas para un reingreso seguro y respetuoso de la ley. En esos casos, el Fiscal de Distrito recomendará a un Juez conforme a la ley una revocatoria y una nueva sentencia en interés de la justicia. La Oficina de la Fiscalía de Distrito del Condado de San Diego acepta solicitudes de revisión de sentencias y se compromete a revisar estas solicitudes de manera justa, coherente y transparente. [COMPARTE EN TWITTER]