Conozca al fiscal adjunto jefe Jerrilyn Malana
En honor al Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico, destacamos historias convincentes de los empleados de DA y lo que los inspiró a seguir una carrera en el servicio público.
Reunirse Jerrilyn Malana, quien se desempeña como Fiscal Adjunta de Distrito en Jefe de Recursos Humanos en la Oficina del Fiscal del Distrito de San Diego, donde es responsable de la gestión general de la función de recursos humanos de la oficina. Con aproximadamente 1,000 empleados, somos el empleador legal más grande en el condado de San Diego y ella y su equipo de profesionales de recursos humanos manejan una amplia gama de áreas que incluyen administración, reclutamiento, contratación, retención, gestión del desempeño, licencias, compensación, nómina, HRIS. , formación del personal, programas para empleados, etc. Jerrilyn también se desempeña como enlace de la oficina del abogado del condado en asuntos civiles y en el equipo ejecutivo del fiscal de distrito Summer Stephan.
¿Por qué decidió trabajar en la oficina del fiscal del distrito?
“Me uní a la Oficina del Fiscal del Distrito como una oportunidad para ingresar al servicio público después de pasar muchos años en el sector privado. Antes de trabajar en la oficina del fiscal del distrito, fui accionista (socio) en un bufete de abogados de empleo global durante casi 17 años. Representé a clientes de Fortune 500 y empresas locales en todo tipo de litigios relacionados con el empleo, incluidos reclamos por discriminación, acoso, despido injustificado y violaciones de salarios y horas. Mi práctica también incluyó asesoramiento y capacitación para empleadores para evitar reclamos relacionados con el empleo. Sin embargo, a lo largo de mi carrera, había hecho del servicio comunitario y la retribución como prioridades. Vi unirme a la Oficina del Fiscal de Distrito como la transición perfecta cuando buscaba hacer un cambio de carrera, ya que la Oficina del Fiscal de Distrito sirve al público y tiene sólidos programas de alcance comunitario. Había sido muy activo con varios colegios de abogados y organizaciones comunitarias, y me había desempeñado como presidente del Colegio de Abogados del Condado de San Diego. Así que, a lo largo de los años, tuve el placer de conocer a tantos DDA y aprender más sobre la Oficina del DA. La misión y los valores de la Oficina del Fiscal de Distrito realmente resonaron en mí. También sabía que la equidad, la diversidad y la inclusión eran prioridades, y eso encajaba muy bien con mí, ya que había estado trabajando en estos temas en la profesión legal durante muchos años, incluso con el Colegio de Abogados de California. Además, antes de convertirme en abogado, trabajé como profesional de recursos humanos durante varios años. Entonces, unirme a la Oficina del Fiscal del Distrito realmente está cerrando el círculo para mí. Me enorgullece apoyar a nuestros dedicados y trabajadores empleados de DA que sirven al público y mantienen seguras a nuestras comunidades ”.
¿Por qué es importante para usted el Mes de la Herencia de la AAPI?
“El Mes de la AAPI es importante para mí, ya que celebra la diversa historia y las contribuciones de los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico en el crecimiento y el éxito de nuestras comunidades y nuestra nación. También proporciona una “visibilidad” positiva y edificante a nuestra diversa comunidad de AAPI. La comunidad AAPI representa a múltiples países, etnias y orígenes; y no pertenecemos a una cultura monolítica. Nuestra diversidad está bellamente representada en nuestras culturas únicas que se pueden celebrar compartiendo nuestra historia, idioma, comida, música, tradiciones y mucho más. Además, a través de la narración, la comunidad AAPI puede ser vista y escuchada. Al aumentar esa visibilidad junto con la promoción, podemos ayudar a desmantelar los estereotipos de la AAPI y crear un cambio, que es tan importante en nuestro clima social actual «.
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