Conozca al coordinador de desarrollo del personal Kevin Chheng

En honor al Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico, destacamos historias convincentes de los empleados de DA y lo que los inspiró a seguir una carrera en el servicio público.

Conozca a Kevin Chheng, quien trabaja en el Departamento de Recursos Humanos de la Oficina del Fiscal de Distrito como Coordinador de Desarrollo del Personal. En su función, Kevin administra y mantiene la base de datos de personal interno del DA, ayuda con el personal y los servicios de apoyo administrativo, nómina y también coordina el reclutamiento de trabajadores estudiantiles.

“La principal razón por la que quería trabajar aquí es porque nuestro compromiso con la comunidad y ser parte de una organización que no solo sirve y protege, sino que también valora la retribución a los demás es muy importante para mí. Este es un lugar comprometido con retribuir a la comunidad y donde sé que puedo tener un impacto. Existe una cultura positiva que siempre pone a las personas en primer lugar y crea un entorno en el que sigo siendo desafiado y puedo crecer personal y profesionalmente ”.

“El mes de la AAPI es importante porque celebra nuestra diversidad y derechos de inmigración en Estados Unidos. También reconoce el impacto positivo que los estadounidenses de origen asiático han tenido aquí en Estados Unidos. Mi trasfondo cultural juega un papel importante en mi estilo de vida, valores y creencias. El mes de los asiáticos americanos y de las islas del Pacífico (AAPI) es importante para mí porque es una oportunidad para celebrar mi herencia cultural, así como un momento para educarnos mutuamente. Tomarse el tiempo para aprender sobre diferentes culturas puede ayudarnos a comprendernos y respetarnos unos a otros, especialmente durante este tiempo de miedo y confusión. ¡Realmente puede ser una revelación sobre lo diverso que es el mundo! «